Utveckling sker när man ser något ur ett nytt perspektiv och när man sedan hittar modet att göra något av det. För det handlar inte bara om att kläcka idéer. Det handlar allra mest om att våga. Att våga tänka tillräckligt annorlunda och sedan att våga genomföra det. Även om det betyder att man sticker ut ordentligt. Jag arbetar med att föra in kreativitet och mod i företag och organisationer – som bollplank, affärsutvecklare, processledare eller på scen.
Lill Andréasson

Min mission

Hur får du ny input till din verksamhet? Var hittar du utmanande idéer och tankar, vem provocerar dig när du kör in i gamla tankebanor och vad triggar igång din och dina medarbetares kreativitet?

I en värld där allt mer förändras allt snabbare är det förmågan att möta framtiden med nya lösningar som blir allt mer avgörande. Vare sig det handlar om hur vi attraherar de bästa medarbetarna, hur vi utvecklar vår affär eller vad som får kunden att välja just oss.

Jag arbetar med att föra in kreativitet, problemlösning och ökade värden i företag och organisationer. Idéer som ni – eller vi tillsammans – sedan tar vidare och skapar något mer av. Jag gör det som ett verktyg i din ledningsgrupp. Som processledare i en förändring. Som moderator för ditt event. Som utmanande föreläsare för dina medarbetare. Eller som ditt eget personliga bollplank när du behöver lite tuggmotstånd för att komma vidare.

Välkommen att kontakta mig!

Lill Andréasson

Kreativa medarbetare i julklapp?

Vad sägs om att ge dig själv kreativa medarbetare i julklapp? När mörkret är som tyngst i november och december – vad kan vara bättre än en kreativ work-shop med fokus på problemlösning och innovativa idéer? Som en rivstart före julbordet, eller som en boost en helt vanlig tisdag. Läs mer här!

 

Värdskap – den självklara kundvården

I Sverige är vi bäst på mycket, men tyvärr inte på värdskap. Att bli bra på att se sina kunder, att förstå dem och att ge dem mer än vad de förväntar sig borde vara självklart, inte minst av ekonomiska skäl. Värdskap betyder lönsamhet, och dessutom blir det roligare att gå till jobbet. Vare sig man är ett fastighetsbolag, en restaurang eller ett IT-bolag. Hur ser det ut på ditt företag?